為確保就業(yè)大局穩(wěn)定，緩解特殊時(shí)期部分求職者面臨的經(jīng)濟(jì)和心理的雙重壓力以及滿足企業(yè)后續(xù)復(fù)產(chǎn)復(fù)工的用人需求，楊浦區(qū)就促（人才）中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）緊跟全市步調(diào)，開(kāi)動(dòng)腦筋、勤思善想，利用“樂(lè)業(yè)空間”就業(yè)服務(wù)載體，向求職人員和企業(yè)開(kāi)展線上求職招聘、特色服務(wù)活動(dòng)等重點(diǎn)公共就業(yè)服務(wù)。?　　聚焦心理 就業(yè)賦能為了緩解宅家焦慮、提升自我應(yīng)對(duì)的能力，四平同濟(jì)樂(lè)業(yè)空間與轄區(qū)企業(yè)聚焦“職業(yè)焦慮”主題，開(kāi)展了一場(chǎng)專(zhuān)業(yè)心理賦能“環(huán)同濟(jì)”系列活動(dòng)。雙方通過(guò)精準(zhǔn)的應(yīng)對(duì)、細(xì)致的準(zhǔn)備，通力合作，促使活動(dòng)效用最大化。?　　活動(dòng)前期，開(kāi)展了課程內(nèi)容意向調(diào)研工作，將求職者共性的需求和個(gè)性的意見(jiàn)，有機(jī)地融合作為課程的核心內(nèi)容，精準(zhǔn)地提供心理賦能。在活動(dòng)過(guò)程中，求職者在線上與老師同屏共振，發(fā)現(xiàn)“自我設(shè)限”的想法，學(xué)習(xí)如何轉(zhuǎn)換積極信念，應(yīng)對(duì)焦慮情緒：利用首因效應(yīng)，打造職場(chǎng)面試秘訣，提升平靜力；加強(qiáng)人際互動(dòng)技能，避免職場(chǎng)沖突，增能支持力；善用暈輪效應(yīng)，擴(kuò)大自我優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化自信力。?　　此次活動(dòng)共有22名求職者參與。活動(dòng)結(jié)束后，開(kāi)展了滿意度問(wèn)卷，并根據(jù)求職者的反饋信息及時(shí)調(diào)整沙龍的方向和內(nèi)容，為后期的賦能做好準(zhǔn)備。　　直播帶崗 在線解讀在疫情防控期間，平?jīng)雎方值赖谝荒类徶行臉?lè)業(yè)空間對(duì)接企業(yè)用工需求，著力吸引誠(chéng)信規(guī)范、薪資待遇高、生產(chǎn)條件好、生活環(huán)境優(yōu)的企業(yè)參加崗位解讀活動(dòng)，最終選定3家優(yōu)質(zhì)企業(yè)8個(gè)基礎(chǔ)崗位。通過(guò)線上渠道對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全方位、多角度宣傳，提高活動(dòng)知曉度。利用短信、微信群等向登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)力等群體推送直播活動(dòng)信息，吸引求職人員參與活動(dòng)。?　　企業(yè)HR們通過(guò)微信連麥進(jìn)行崗位解讀，從崗位工種到薪酬工資，再到福利待遇，詳細(xì)介紹各自企業(yè)的發(fā)展前景，突出“人文關(guān)懷”，傳達(dá)了滿滿的招聘誠(chéng)意。據(jù)統(tǒng)計(jì)，直播過(guò)程中，共計(jì)32名求職者參與，大家熱情高漲，好評(píng)如潮，線上雙方互動(dòng)不斷。?　　線上“走訪” 雙向共贏為做好2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的就業(yè)保障工作，殷行街道引航樂(lè)業(yè)空間在疫情封控管理的情況下，開(kāi)展了一次特殊的線上企業(yè)“走訪”活動(dòng)，為求職青年尋找崗位的同時(shí)也為企業(yè)帶去政策支持。?　　他們以崗位開(kāi)發(fā)為出發(fā)點(diǎn)行動(dòng)，線上“走訪”了3家企業(yè)。其中，一家IT類(lèi)的公司帶來(lái)了10余個(gè)上海地區(qū)的IT類(lèi)基礎(chǔ)崗位。還有的企業(yè)需要政策類(lèi)的支持，于是在開(kāi)發(fā)崗位的同時(shí)，為企業(yè)帶去了利好的政策支持，幫助企業(yè)了解“疫情期間的員工關(guān)系專(zhuān)業(yè)處理方式”以及“受疫情影響企業(yè)職工線上培訓(xùn)補(bǔ)貼政策”，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，為企業(yè)帶來(lái)了福利。?　　通過(guò)此次活動(dòng)，樂(lè)業(yè)空間不僅積累的崗位資源，同時(shí)也與企業(yè)建立了更密切的聯(lián)系，為日后的長(zhǎng)期合作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，未來(lái)還將繼續(xù)執(zhí)行“互利共贏”的模式，切實(shí)有效地解決青年的求職需求以及企業(yè)的用工問(wèn)題。?　　“疫”起守“滬” 樂(lè)業(yè)不歇后續(xù)中心將繼續(xù)堅(jiān)持深入貫徹穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、惠民生的宗旨與精神，依托地區(qū)樂(lè)業(yè)空間和高校樂(lè)業(yè)空間，加大線上服務(wù)力度和多樣化服務(wù)模式，積極應(yīng)對(duì)疫情沖擊，在加強(qiáng)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)的同時(shí)，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極組織開(kāi)展各類(lèi)就業(yè)活動(dòng)。（楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

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