本報(bào)深圳1月2日電(中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者 武欣中)原本已經(jīng)拿到了知名公司的offer(即錄用通知)，卻突遭該公司強(qiáng)制解約，這個(gè)元旦假期，2019年將畢業(yè)的哈爾濱工程大學(xué)學(xué)生劉宇(化名)過(guò)得特別郁悶。

2018年12月29日起，一篇題為“邁瑞醫(yī)療強(qiáng)制解約應(yīng)屆生”的帖子在互聯(lián)網(wǎng)上迅速傳播并登上微博熱搜榜。根據(jù)該網(wǎng)帖，超過(guò)200名已拿到深圳邁瑞公司offer的高校應(yīng)屆畢業(yè)生被強(qiáng)制解約，劉宇便是其中之一。

深圳邁瑞公司被業(yè)內(nèi)稱(chēng)為“醫(yī)療器械行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”，公司產(chǎn)品覆蓋生命信息與支持、體外診斷、醫(yī)學(xué)影像三大領(lǐng)域，2017年，該公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入111.74億元，凈利潤(rùn)25.89億元。2018年10月16日，邁瑞在深交所創(chuàng)業(yè)板IPO上市，募集資金總額近60億元，成為創(chuàng)業(yè)板有史以來(lái)最大規(guī)模的一筆IPO。

劉宇是2018年9月下旬和邁瑞醫(yī)療簽下三方就業(yè)協(xié)議，此前，邁瑞到他所在的學(xué)校進(jìn)行了校園招聘。“當(dāng)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，很多同學(xué)都報(bào)了名”，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)測(cè)試和兩輪面試之后，劉宇最終拿到了這個(gè)offer。據(jù)他了解，整個(gè)哈爾濱市大概有30多名應(yīng)屆畢業(yè)生和邁瑞簽訂了三方就業(yè)協(xié)議。

在一名同學(xué)提供的就業(yè)協(xié)議上，記者看到，有關(guān)畢業(yè)生薪酬和合同期限條款寫(xiě)道：畢業(yè)生自報(bào)到之日起于邁瑞公司簽訂3年期限勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月;月薪為1.05萬(wàn)元(稅前工資)。協(xié)議還約定，(畢業(yè)生)由于其他原因需解除就業(yè)協(xié)議者，必須先征得學(xué)校同意，且向公司支付違約金5000元。對(duì)于公司違約的處理辦法，協(xié)議并未作約定。

“我怎么也沒(méi)想到邁瑞會(huì)違約”，劉宇告訴記者，在通過(guò)邁瑞的面試之前，他已經(jīng)簽了一家日資企業(yè)，“考慮到邁瑞是國(guó)內(nèi)知名企業(yè)，醫(yī)療器械這個(gè)行業(yè)也很有前景，我最終選擇了邁瑞，主動(dòng)和那家日資企業(yè)解除了協(xié)議，支付了5000元賠償金”。

簽訂三方協(xié)議之后，劉宇還參加了由邁瑞公司人力資源部門(mén)組織的見(jiàn)面會(huì)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)還給他們指定了導(dǎo)師，發(fā)了一些介紹和學(xué)習(xí)資料，讓他們提前接受入職前的培訓(xùn)。“當(dāng)時(shí)真被這家公司宣講的情懷所感染，感覺(jué)整個(gè)招聘過(guò)程很正規(guī)，也很貼心”。

然而，12月29日，他突然接到邁瑞的電話通知稱(chēng)，他被解約了。“接到了一個(gè)邁瑞員工的電話，也沒(méi)說(shuō)是哪個(gè)部門(mén)的，只說(shuō)因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)調(diào)整要解約，元旦后會(huì)給出解約函，并讓我們把銀行卡號(hào)發(fā)給他們”。

事實(shí)上，解約在劉宇接到電話的前一天就有了預(yù)兆，12月28日，他和當(dāng)初一起簽約的同學(xué)被邁瑞公司的人從原先建的微信群里給移出了，有學(xué)生發(fā)現(xiàn)，以前一直聯(lián)系的該公司人力資源部門(mén)的員工也聯(lián)系不上了。

除了哈爾濱，還有西安、廣州、武漢等多地高校的應(yīng)屆畢業(yè)生遭強(qiáng)制解約，有學(xué)生統(tǒng)計(jì)，被解約總?cè)藬?shù)超過(guò)200人。一名在西安就讀、同樣遭遇解約的大學(xué)生說(shuō)，邁瑞通過(guò)校園招聘在西安簽了200多人，其中有100多人接到了通知解約的電話。

2018年12月31日下午，邁瑞醫(yī)療通過(guò)媒體回應(yīng)稱(chēng)，此次突然解約，是因?yàn)樵摴緲I(yè)務(wù)梳理發(fā)現(xiàn)目前需要更多社招而非學(xué)生，所以取消了部分原定明年秋季入司的合同，邁瑞將按合同進(jìn)行賠償。

一名遭遇解約的學(xué)生認(rèn)為，邁瑞這么大的企業(yè)，如果連兩三個(gè)月后的業(yè)務(wù)發(fā)展都無(wú)法預(yù)測(cè)，那也挺可怕的，企業(yè)誠(chéng)信也要打個(gè)問(wèn)號(hào)。

據(jù)了解，邁瑞將給每位解約的學(xué)生支付5000元賠償金。“我寧愿當(dāng)時(shí)沒(méi)有簽約，也不愿拿了這5000元明年繼續(xù)找工作”，在社交媒體上，一名遭遇解約的學(xué)生這樣說(shuō)。

劉宇認(rèn)為，邁瑞這種做法，讓他們錯(cuò)過(guò)了2018年其他公司的秋招，而根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，到2019年春招時(shí)，大公司與好機(jī)會(huì)就會(huì)少很多。針對(duì)這種情況，劉宇咨詢(xún)了所在學(xué)校就業(yè)處的老師，但除了接受賠償之外，似乎沒(méi)有更好的辦法為自己討個(gè)說(shuō)法。

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