本周二，剛剛核準(zhǔn)設(shè)立2年多的基金公司博遠(yuǎn)基金發(fā)布了一份高級(jí)管理人員變更的公告，公司首任督察長(zhǎng)杜鵬因個(gè)人原因暫時(shí)無法履行督察長(zhǎng)職務(wù)，公司董事長(zhǎng)胡雋將代任督察長(zhǎng)一職。至此，今年以來已有32家基金公司發(fā)布了43份高管人員變更的公告，涉及基金公司董事長(zhǎng)、督察長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理職位的新任、離任、轉(zhuǎn)任等情況。

公募基金經(jīng)理這艘“游輪”從不缺少傲人的“掌舵者”。一代領(lǐng)軍人的登臺(tái)往往帶來的是嶄新的戰(zhàn)略決策與發(fā)展方向。《證券日?qǐng)?bào)》記者注意到，今年以來，已有6家基金公司董事長(zhǎng)職務(wù)發(fā)生變更，如果剔除代董事長(zhǎng)職務(wù)這一特殊情況，年內(nèi)已有5位基金公司新任董事長(zhǎng)走馬上任。

32家基金公司

56名高管職位有變

在博遠(yuǎn)基金成立之出就擔(dān)任督察長(zhǎng)的杜鵬因個(gè)人原因離任，董事長(zhǎng)胡雋將暫時(shí)代任督察長(zhǎng)一職，但履行職務(wù)不超過30日。據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者了解，杜鵬是基金督察長(zhǎng)崗位上的一名巾幗老將，基金業(yè)協(xié)會(huì)信息顯示，她曾在大成基金擔(dān)任督察長(zhǎng)職務(wù)十余年，2019年7月份起從業(yè)機(jī)構(gòu)變更至博遠(yuǎn)基金。

這類高管變更在基金行業(yè)并不少見，尤其是在每年年初。《證券日?qǐng)?bào)》根據(jù)證監(jiān)會(huì)基金信息披露官網(wǎng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，今年以來，基金公司發(fā)布的高管人員變更公告中共涉及32家基金公司中的56名高管職位變動(dòng)，其中有6家基金公司董事長(zhǎng)變動(dòng)，涉及高管11人，6家基金公司總經(jīng)理變動(dòng)，涉及高管11人，此外還有9家基金公司督察長(zhǎng)以及19家基金公司副總經(jīng)理的變動(dòng)，分別涉及高管15人和22人。

單看公募基金董事長(zhǎng)這一職務(wù)的變更情況，年內(nèi)就有6家基金公司正式“換帥”。這6家基金公司分別是：博時(shí)基金、景順長(zhǎng)城基金、九泰基金、太平基金、紅塔紅土基金和紅土創(chuàng)新基金。前5家基金公司原掌門人張光華、丁益、吳強(qiáng)、湯海濤、饒雄在年內(nèi)宣布離職，迎來了新掌門人江向陽(yáng)(代董事長(zhǎng))、康樂、盧偉忠、范宇和李凌，此外紅土創(chuàng)新基金也于年內(nèi)迎來新董事長(zhǎng)張鍵。照此來看，如果剔除代董事長(zhǎng)這一特殊情況，今年以來已經(jīng)有5位基金公司新董事長(zhǎng)正式上任。

一任“掌門人”的離職，也標(biāo)志著這家公司的整體戰(zhàn)略布局和決策或?qū)⒂瓉硇碌臅r(shí)代。從上述這6家基金公司董事長(zhǎng)的離任原因來看，可謂大有不同：有較為常見的人事調(diào)整原因，比如博時(shí)基金原董事長(zhǎng)張光華和景順長(zhǎng)城基金原董事長(zhǎng)丁益均為退休離任;也有部分基金公司在短期內(nèi)出現(xiàn)高管“大換血”現(xiàn)象，引起市場(chǎng)關(guān)注，比如今年1月份太平基金原董事長(zhǎng)湯海濤因組織調(diào)動(dòng)的原因和三位高管同時(shí)離任，紅塔紅土基金3月份同時(shí)發(fā)布原董事長(zhǎng)饒雄轉(zhuǎn)任總經(jīng)理，督察長(zhǎng)李凌轉(zhuǎn)任董事長(zhǎng)，劉輝因工作調(diào)整離任總經(jīng)理的公告，引來市場(chǎng)猜想。而事實(shí)上，大部分的高管人士變動(dòng)的真實(shí)原因都很難尋覓，這也促使業(yè)內(nèi)對(duì)基金公司高管的人事變動(dòng)格外關(guān)注。

高管人事變更

較去年有所減少

其實(shí)隨著“大資管”時(shí)代的來臨，近年來公募基金市場(chǎng)不斷壯大發(fā)展，公募基金管理人才流動(dòng)加快，更有業(yè)內(nèi)人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，隨著公募基金規(guī)模的快速提升，公募基金經(jīng)理及分析師的人才需求正日趨緊迫。

不過，也有業(yè)內(nèi)人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者分析稱：“基金高管架構(gòu)的變動(dòng)并沒有明顯增多的趨勢(shì)。隨著公募基金發(fā)展日趨成熟，大多數(shù)大型基金公司在近幾年已有十分穩(wěn)定的組織與管理架構(gòu)，因公司整體業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型而‘換帥’的現(xiàn)象主要還是集中在中小型基金公司。”

《證券日?qǐng)?bào)》記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來，基金公司發(fā)布的高管人員變更的公告中共計(jì)涉及32家基金公司中的56名高管職位變動(dòng)，而去年同期這一數(shù)字為77名。其中董事長(zhǎng)變動(dòng)人數(shù)高達(dá)22人，涉及12家基金公司，名單中不乏有廣為人知的多家大中型基金公司。

上述業(yè)內(nèi)人士對(duì)記者表示，在目前的監(jiān)管環(huán)境及競(jìng)爭(zhēng)格局下，資管市場(chǎng)日趨多樣化，基金公司高管變動(dòng)也是基金業(yè)整體業(yè)務(wù)革新、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整的一部分，客觀來看，這樣的現(xiàn)象有益于整個(gè)行業(yè)的良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 公募