【環(huán)球網(wǎng)科技綜合報(bào)道 記者 張之穎】

就在俞敏洪關(guān)于女性的言論接連引發(fā)爭(zhēng)議、遭女明星批評(píng)、在微博公開(kāi)道歉之際，蘋(píng)果CEO庫(kù)克在接受采訪時(shí)，也被問(wèn)及是否會(huì)擔(dān)憂硅谷以男性為主導(dǎo)的文化。庫(kù)克對(duì)此坦承，硅谷確實(shí)在性別議題上 “缺席”了。

庫(kù)克表示，硅谷雖然已經(jīng)比以前開(kāi)放和包容，但過(guò)去確實(shí)在重視性別議題上缺席了。現(xiàn)在硅谷已經(jīng)在努力改進(jìn)，相信未來(lái)會(huì)有明顯的改善。

庫(kù)克曾經(jīng)為美國(guó)科技業(yè)男女失衡的現(xiàn)象公開(kāi)表示擔(dān)憂。他認(rèn)為， “如果這種局面不能得到改善，美國(guó)將喪失其在科技市場(chǎng)的領(lǐng)先地位。女性員工是整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要組成部分。如果STEM相關(guān)領(lǐng)域的女性員工比例，依舊保持當(dāng)前的低水平，美國(guó)就不會(huì)出現(xiàn)足夠多的創(chuàng)新。這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的事實(shí)。” 庫(kù)克甚至擔(dān)憂，此現(xiàn)象將讓美國(guó)喪失在全球的領(lǐng)先地位。

順帶一題的是，美國(guó)僅17.1%的工業(yè)工程師為女性。而據(jù)蘋(píng)果公布的數(shù)據(jù)顯示，32%的蘋(píng)果員工為女性，37%的新招聘員工為女性。但在技術(shù)相關(guān)崗位，女性員工僅占23%。

無(wú)獨(dú)有偶，谷歌也因性別問(wèn)題引發(fā)軒然大波。10月26日，《紐約時(shí)報(bào)》寫(xiě)了一篇重磅報(bào)道，指出“安卓之父” Andy Rubin涉及性騷擾事件，而谷歌對(duì)此卻保持沉默，并在魯賓離開(kāi)公司時(shí)體面地支付了9000萬(wàn)美元的巨額資金。由于不滿谷歌的姑息，谷歌員工此前發(fā)動(dòng)了一場(chǎng)全球罷工的抗議行動(dòng)。

這些來(lái)自全球?yàn)槟信綑?quán)議題發(fā)聲的不滿聲浪，是否將在全球促進(jìn)文化上的變革，是業(yè)界正在關(guān)注的。

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