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1、第一條：為優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，提高人口素質(zhì)，改革和完善本市 人才引進(jìn)積分入戶深圳工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》(深府 〔2005〕125號)等文件精神，制定本辦法。

2、　　第二條：人才引進(jìn)積分入戶工作按照取消干部工人身份引 進(jìn)界限，綜合評價、量化標(biāo)準(zhǔn)、公開透明、程序規(guī)范的原則，為 產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供人才保障。

3、　　第三條：引進(jìn)市外人才入戶本市，包括從市外調(diào)入干部和招 調(diào)工人入戶本市的，適用本辦法。

4、但接收全日制普通高校應(yīng)屆畢 業(yè)生以及接收境外人才和留學(xué)人員業(yè)務(wù)的除外。

5、　　第四條：積分入戶是指通過建立科學(xué)合理的量化指標(biāo)體系， 對申請引進(jìn)的市外人才進(jìn)行多元評價、綜合打分。

6、當(dāng)擬引進(jìn)人才 計分指標(biāo)累計達(dá)到一定分值時，可依程序申請辦理引進(jìn)入戶。

7、　　第五條：人才引進(jìn)積分入戶工作實行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審 核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。

8、　　第六條：市發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)本市引進(jìn)人才積分入戶政策 的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查，并將人才引進(jìn)積分入戶計劃指標(biāo)統(tǒng)一納入 全市年度戶籍人口機(jī)械增長計劃內(nèi)管理。

9、　　市人力資源保障部門負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)積分入戶工作的政 策制定和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門(以 下簡稱“市、區(qū)人力資源部門”)在各自職責(zé)范圍內(nèi)具體實施。

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關(guān)鍵詞： 引進(jìn)人才 人力資源 全日制普通高校