【環(huán)球網(wǎng)科技報道】阿里巴巴集團2019財年第一季度財報顯示：授予員工的股權(quán)獎勵總開支高達人民幣164億元。

在2019財年第一季度，螞蟻金服完成新一輪融資，估值超1500億美元，較此前的600億美元增長了150%。由于螞蟻金服估值顯著上升，螞蟻金服股權(quán)獎勵公平值隨之提升。財報顯示，授予員工螞蟻金服股權(quán)獎勵非現(xiàn)金開支達到111.8億，股權(quán)獎勵總開支達164億。

作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，人才是阿里巴巴最重要的戰(zhàn)略資源。飆升的股權(quán)獎勵成本背后，是阿里巴巴選人、用人、留人的決心。阿里巴巴集團董事局主席馬云始終強調(diào)，在阿里巴巴“客戶第一，員工第二，股東第三”。據(jù)統(tǒng)計，自上市以來，阿里巴巴用于員工股權(quán)獎勵的累計價值超過800億。在中國互聯(lián)網(wǎng)公司中可以說絕無僅有的高額股權(quán)激勵，展現(xiàn)出阿里巴巴對人才的堅定投資和以人才為核心的發(fā)展觀，也帶來阿里巴巴在人才結(jié)構(gòu)上持續(xù)呈現(xiàn)全球化與高科技化趨勢。

作為一家技術(shù)公司，阿里巴巴對人才的投資契合公司前瞻性的戰(zhàn)略。阿里巴巴投資人才是和技術(shù)研發(fā)緊密結(jié)合的。2017年阿里宣布成立達摩院，并同時宣布此后3年內(nèi)阿里巴巴在技術(shù)研發(fā)上的投入將超過1000億人民幣。阿里巴巴達摩院首批公布的研究領(lǐng)域包括：量子計算、機器學習、基礎(chǔ)算法、網(wǎng)絡(luò)安全、視覺計算、自然語言處理、人機自然交互、芯片技術(shù)等，涵蓋機器智能、智聯(lián)網(wǎng)、金融科技等多個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

(阿里巴巴CTO張建鋒(花名行癲)在云棲大會上宣布阿里巴巴達摩院正式成立。)

目前，阿里巴巴共有9名國家千人計劃科學家、數(shù)十位海外知名大學終身教授。在最前沿的人工智能、量子計算、云計算、大數(shù)據(jù)技術(shù)、芯片等領(lǐng)域，阿里巴巴均有全球知名的科學家作為帶頭人。量子計算領(lǐng)域頂級科學家施堯耘和馬里奧·塞格德、機器學習和計算機視覺領(lǐng)域的世界級專家王剛等頂尖科學家近年來相繼加入阿里巴巴。

截至2018年8月，阿里巴巴和螞蟻金服的工程師(技術(shù)產(chǎn)品崗員工)占員工總數(shù)的51%，一大批年輕科技人才在阿里巴巴生態(tài)中成長起來。其中既有頂尖學歷人才，碩士以上工程師占比46%，博士及博士后占比4%，也有沒上過大學的“江湖高手”，比如支付寶工程師許寄，帶領(lǐng)近千人的技術(shù)團隊，幫助打造了9個國家和地區(qū)的“當?shù)匕嬷Ц秾?rdquo;，今年6月入選《麻省理工科技評論》(《MIT Technology Review》)的TR35榜單，就是一個沒上過大學，修過自行車、殺過魚、學過理發(fā)的典型“社會人”。

(圖說：95后博士胡晉入職阿里巴巴，成達摩院最年輕科學家)

阿里巴巴此前對頂尖核心技術(shù)的投入，如今已經(jīng)初見成果。美國權(quán)威機構(gòu)Gartner數(shù)據(jù)，按2017年收入計算，阿里云是全球第三大公共云服務(wù)商。成立不到一年時間，達摩院在國際頂級技術(shù)賽事上獲得了近20項世界第一，并落地了多項研究成果，全面賦能各行各業(yè)。這些正是阿里巴巴堅持“投資人才、激勵未來”的結(jié)果，也必將讓阿里在全球頂尖人才競爭中，更加堅定地投資人才和持續(xù)激勵員工。

“年輕”也是阿里人的一大特點。阿里巴巴員工平均年齡31.5歲，來自68個國家和地區(qū)。外籍員工中，來自美國、印度、俄羅斯、加拿大、新加坡、澳大利亞、馬來西亞的人數(shù)最多。阿里巴巴目前共有36位合伙人，平均年齡為45.06歲，其中有兩位80后。

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