年初以來，農(nóng)發(fā)行龍巖分行始終堅持隊伍建設(shè)不放松，加強員工政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，努力打造一支政治可靠、業(yè)務(wù)嫻熟、技能過硬的隊伍。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。今年以來，先后印發(fā)《關(guān)于明確龍巖分行黨委研究決定和前置研究討論事項清單的通知》《龍巖分行黨委會“三重一大”事項清單（2022年修訂）》，進一步規(guī)范黨委議事機制，強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有效提升黨委班子成員在重大決策事項中履行決定、把關(guān)定向的能力。二是強化紀(jì)檢隊伍建設(shè)。制定《龍巖分行縣級支行“三合一”專員考核實施方案（試行）》，建立并完善常態(tài)化、系統(tǒng)化的“三合一”專員日常考核監(jiān)測機制，壓緊壓實紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任，提升監(jiān)督質(zhì)效。累計開展“三合一”專員座談3次、培訓(xùn)5次，努力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?strong>三是強化員工隊伍建設(shè)。組織開展員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是走訪了市紀(jì)委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務(wù)派遣和服務(wù)外包人員等共計181人，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生；召開“五正五比”活動動員會，下發(fā)《關(guān)于印發(fā)貫徹落實人才強行工程工作計劃的通知》《關(guān)于進一步強化干部員工擔(dān)當(dāng)作為的通知》，表彰營銷攻堅行動中有突出貢獻的個人，教育和引導(dǎo)員工將個人追求和自身發(fā)展融入全行改革發(fā)展大局，向先進榜樣看齊、靠攏，錘煉過硬本領(lǐng)。（文/馬啟棟、羅素芬）

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