今年以來，農(nóng)發(fā)行龍巖分行不斷壓實“兩個責(zé)任”，著力提升監(jiān)督質(zhì)效、執(zhí)紀能力和精細化管理水平，一體推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗斗爭走深走實。

一是強化專項監(jiān)督。嚴肅糾治“四風(fēng)”問題，累計發(fā)送節(jié)假日提醒通知3份，向科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政提示函145人次，開展“四風(fēng)”飛行檢查3次，報送監(jiān)督報告3份；抓好重要崗位輪崗制度落實，監(jiān)督推動應(yīng)輪盡輪，今年以來，監(jiān)督落實重要崗位人員輪崗10人次；緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，先后31次到信貸、計財、客戶部門開展監(jiān)督、了解情況，發(fā)送《工作建議書》3份，提出“提高思想認識、加強提前謀劃”等多項工作建議。二是強化員工隊伍建設(shè)。組織開展員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是紀委書記帶隊走訪了市紀委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務(wù)派遣和服務(wù)外包人員等共計181人，嚴防違規(guī)違紀事件發(fā)生；下發(fā)《關(guān)于印發(fā)貫徹落實人才強行工程工作計劃的通知》《關(guān)于進一步強化干部員工擔(dān)當(dāng)作為的通知》，表彰營銷攻堅行動中有突出貢獻的個人，教育和引導(dǎo)員工將個人追求和自身發(fā)展融入全行改革發(fā)展大局，向先進榜樣看齊、靠攏，錘煉過硬本領(lǐng)。三是涵養(yǎng)政治生態(tài)。開展“五正五比”作風(fēng)建設(shè)活動、“青年說清廉”宣傳活動等，不斷筑牢防腐拒變的思想堤壩；結(jié)合“12.9”國際反腐日，開展“清風(fēng)潤人心，‘廉’接你我他”主題宣傳活動，在行內(nèi)通過播放警示教育片、宣傳標語等形式開展學(xué)習(xí)教育，行外組織青年員工進社區(qū)宣傳，將‘廉’文化帶入家家戶戶；各縣支行結(jié)合地方實際積極開展形式多樣的反腐倡廉教育，共同維護風(fēng)清氣正的廉潔風(fēng)氣；落實談心談話、行長接待日等制度，認真收集和分析員工思想狀況，并以《試論閩西紅色金融實踐的歷史傳承和現(xiàn)實意義》為主題，探索將地方紅色資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動農(nóng)發(fā)行高質(zhì)量發(fā)展、思想建設(shè)的新路徑。（文/馬啟棟）

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