2022年，農發行龍巖分行深植“合規為先、風控為要、全面主動、審慎穩健”的風險合規文化理念，構建合規文化長效機制，讓合規成為全行員工的價值追求，全面筑牢合規經營防線，提高案件防控能力，助推業務高質量發展。

持續深化案件防控管理。一是落實案防網格化管理。印發《龍巖分行2022年案件防控工作計劃》，按季度召開案防工作會議，建立健全案件防控網格。二是開展案防案件處置應急演練。4月組織開展由省、市、縣分支行聯合參加的2022年度案防案件處置應急演練，進一步提高全行員工應對案件處置應急協調能力。三是開展員工異常行為排查。2022年累計開展2次員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是走訪了市紀委監委、公安局、人行、銀保監分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查包括在崗員工、退休員工、勞務派遣和服務外包人員共計185人，經排查，轄內全體員工情況良好，未發現存在異常行為情況。四是開展“一把手講案防促合規”活動。4月、10月分別由長汀縣、上杭縣支行行長授課，全面提高“關鍵少數”對案防工作重要性的認識，充分發揮領導示范帶頭作用。（文/尹星玥）

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