作為全球資產(chǎn)配置專家，宜信財富憑借著15年以來強大的投資能力，為中國高凈值人士和財富人群提供專業(yè)的資產(chǎn)配置、財富管理和咨詢服務(wù)。

前不久，在“百日招聘”活動國際化人才專場直播活動圓滿舉行，當(dāng)日累計觀看人數(shù)11.6w、收到近500份簡歷。這場由外研社承辦，工信部、教育部聯(lián)合開展的企業(yè)校招雙選招聘活動中，宜信財富是唯一一家受邀參加的金融科技公司，可見宜信財富對人才是相當(dāng)重視的。

宜信財富母公司宜信創(chuàng)始人、CEO唐寧說:“組織要每五年重塑一次。隨著社會和經(jīng)濟的不斷變化發(fā)展，15年間宜信也經(jīng)歷了一次又一次的重塑。而始終不變的是宜信公司“以人為本”的堅持。因為宜信深知，對人才的關(guān)注和培養(yǎng)，正是企業(yè)立足、創(chuàng)新之本。

現(xiàn)在很多年輕人、在校生，對于未來的擇業(yè)都有這樣一個謹慎的思考：究竟應(yīng)該選擇什么行業(yè)、什么賽道作為自己步入社會的入口?如何入對行，是廣大青年學(xué)生邁向社會的第一步，而宜信所處的行業(yè)正處于整個社會發(fā)展的大風(fēng)口。

宜信財富母公司宜信的人才觀是“德才兼?zhèn)溆袚?dān)當(dāng)”。過去幾年也有大量的類似案例，比如宜信的消費場景業(yè)務(wù)負責(zé)人就是一位90后，宜信財富母公司宜信也發(fā)掘了一批年輕人在科技創(chuàng)新、數(shù)字化運營、互聯(lián)網(wǎng)運營方面展現(xiàn)出的獨特才能和天賦。在宜信，沒有論資排輩，不講資格資歷，正是一個對于年輕人發(fā)展非常友好的平臺。因為宜信財富母公司宜信始終相信，只有人才的非線性成長，才能夠促進業(yè)務(wù)的非線性增長。

不管是對于宜信財富還是對于整個行業(yè)來說，財富管理行業(yè)應(yīng)該是百花齊放的，不是贏家通吃，而是不同的機構(gòu)，以各自不同的資源稟賦，滿足不同客群的不同需求。

宜信財富能夠走到今天這一步，非常感恩這個時代。沒有大時代的背景，個人能力再強，都是不可能成功的。所以對自己國家、民族的忠誠，對事業(yè)、家庭的責(zé)任，都是很重要的，它給了源源不斷的動力，支持著克服重重困難。

宜信財富致力于對人才的關(guān)注和培養(yǎng)，正是企業(yè)立足、創(chuàng)新之本。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞：