在前兩次的稅務(wù)解讀中，富途 ESOP 緊隨熱點，著重介紹了新出臺的稅總征科發(fā)【2021】69 號文和財稅【2021】41 號文。但是與員工股權(quán)激勵相關(guān)的稅務(wù)文件，最早可以追溯到 2005 年。

下圖是相關(guān)稅務(wù)文件概覽：

通過報送對象可以注意到，每個文件的適用主體是不同的。下面富途 ESOP 將為大家逐一梳理與員工股權(quán)激勵香港的各財稅文件的細節(jié)。

財稅【2005】35 號 財政部 國家稅務(wù)總局 關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知

2000 年以后，薪酬改革如火如荼，內(nèi)資企業(yè)、外商投資企業(yè)和外國企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立的機構(gòu)場所紛紛采取長短期激勵相結(jié)合的薪酬體系。為了適應(yīng)這種市場變化，加強相關(guān)的個人所得稅征管，35 號對企業(yè)員工參與企業(yè)股票期權(quán)計劃而取得的所得征收個人所得稅問題做了詳細的規(guī)定。富途 ESOP 專家認為，影響深遠的最主要有兩方面：

1. 員工股票期權(quán)所得征稅問題

" 企業(yè)員工股票期權(quán) ( 以下簡稱股票期權(quán) ) 是指上市公司按照規(guī)定的程序授予本公司及其控股企業(yè)員工的一項權(quán)利，該權(quán)利允許被授權(quán)員工在未來時間內(nèi)以某一特定價格購買本公司一定數(shù)量的股票。"

2. 股票期權(quán)所得性質(zhì)的確認以及具體征稅規(guī)定

在報送材料上，也有了比較明確的規(guī)定：

" 實施股票期權(quán)計劃的境內(nèi)企業(yè)，應(yīng)在股票期權(quán)計劃實施之前，將企業(yè)的股票期權(quán)計劃或?qū)嵤┓桨浮⒐善逼跈?quán)協(xié)議書、授權(quán)通知書等資料報送主管稅務(wù)機關(guān) ; 應(yīng)在員工行權(quán)之前，將股票期權(quán)行權(quán)通知書和行權(quán)調(diào)整通知書等資料報送主管稅務(wù)機關(guān)。

扣繳義務(wù)人和自行申報納稅的個人在申報納稅或代扣代繳稅款時，應(yīng)在稅法規(guī)定的納稅申報期限內(nèi)，將個人接受或轉(zhuǎn)讓的股票期權(quán)以及認購的股票情況 ( 包括種類、數(shù)量、施權(quán)價格、行權(quán)價格、市場價格、轉(zhuǎn)讓價格等 ) 報送主管稅務(wù)機關(guān)。"

不過，在實操中富途 ESOP 注意到，由于近幾年境外架構(gòu)上市的公司越來越多，報送材料中也增加了公司架構(gòu)圖、中英文翻譯稿等材料。

財稅【2009】5 號 財政部 國家稅務(wù)總局 關(guān)于股票增值權(quán)所得和限制性股票所得征收個人所得稅有關(guān)問題的通知

隨著股權(quán)激勵工具的發(fā)展，2009 年又出臺了關(guān)于股票增值權(quán)所得和限制性股票所得征收個人所得稅有關(guān)規(guī)定。由于是比照【2005】35 號和【2006】902 號進行征收管理，因此該通知僅僅定義了兩種新工具并更新了備案信息。

這里富途 ESOP 與大家分享一下備案的要求：

" 實施股票增值權(quán)計劃或限制性股票計劃的境內(nèi)上市公司，應(yīng)在向中國證監(jiān)會報備的同時，將企業(yè)股票增值權(quán)計劃、限制性股票計劃或?qū)嵤┓桨傅扔嘘P(guān)資料報送主管稅務(wù)機關(guān)備案。"

財稅【2016】101 號 財政部 國家稅務(wù)總局 關(guān)于完善股權(quán)激勵和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知

2016 年是國家鼓勵號召大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的一年。為配合戰(zhàn)略實施，促進我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，因此頒布了與股權(quán)激勵有關(guān)所得稅優(yōu)惠政策：

1. 符合條件的非上市公司 *

" 非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎勵，符合規(guī)定條件的，經(jīng)向主管稅務(wù)機關(guān)備案，可實行遞延納稅政策，即員工在取得股權(quán)激勵時可暫不納稅，遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時納稅 ; 股權(quán)轉(zhuǎn)讓時，按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)取得成本以及合理稅費后的差額，適用 " 財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得 " 項目，按照 20% 的稅率計算繳納個人所得稅。"

* 非上市公司需要符合境內(nèi)居民企業(yè)、本公司股權(quán)獎勵、激勵對象人數(shù)累計不得超過本公司最近 6 個月在職職工平均人數(shù)的 30%、自授予持有應(yīng)滿三年等 7 條規(guī)定。全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司也可按照本條規(guī)定享受優(yōu)惠。

2. 上市公司 *

" 上市公司授予個人的股票期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎勵，經(jīng)向主管稅務(wù)機關(guān)備案，個人可自股票期權(quán)行權(quán)、限制性股 票解禁或取得股權(quán)獎勵之日起，在不超過 12 個月的期限內(nèi)繳納個人所得稅。"

* 上市公司是指其股票在上海證券交易所、深圳證券交易所上市交易的股份有限公司。

財稅【2021】41 號 財政部 稅務(wù)總局關(guān)于權(quán)益性投資經(jīng)營所得個人所得稅征收管理的公告

" 獨資合伙企業(yè)應(yīng)自持有上述權(quán)益性投資之日起 30 日內(nèi)，主動向稅務(wù)機關(guān)報送持有權(quán)益性投資的情況 ; 公告實施前獨資合伙企業(yè)已持有權(quán)益性投資的，應(yīng)當在 2022 年 1 月 30 日前向稅務(wù)機關(guān)報送持有權(quán)益性投資的情況。"

這里適用的條件，是以有限合伙持股平臺持有員工股權(quán)激勵的情況，這也是打算境內(nèi)上市的公司或者是擬境外上市公司上市前通常會選擇的方式。

截止至發(fā)稿日，富途 ESOP 沒有咨詢到關(guān)于 41 號公告在報送環(huán)節(jié)需要準備的具體資料。建議企業(yè)直接與自己的主管稅務(wù)局聯(lián)系，獲得報送指引。

如果大家在準備股權(quán)激勵的稅務(wù)備案中有任何問題，歡迎前往富途安逸官網(wǎng)咨詢，我們將安排稅務(wù)專家為您解答。

本期富途企業(yè)服務(wù)專家分享

孫婉婧 Kitty 富途高級稅務(wù)專家

香港理工大學會計碩士，CICPA ( 中國注冊會計師 ) ，HKICPA ( 香港注冊會計師 ) ，CIA ( 國際注冊內(nèi)部審計師 ) ，擁有 6 年多個人所得稅處理經(jīng)驗。在加入富途前，曾就職于四大會計師事務(wù)所，從事個人所得稅合規(guī)申報、匯算清繳、規(guī)劃咨詢等業(yè)務(wù)。對中國大陸、中國香港和美國等國家或地區(qū)的個人所得稅政策有豐富的經(jīng)驗。

富途企業(yè)服務(wù)品牌富途安逸為企業(yè)提供一站式 ESOP 股權(quán) / 期權(quán)激勵管理，包括 ESOP 股權(quán)激勵方案設(shè)計、合規(guī)咨詢及行權(quán)落地等全流程服務(wù)。

富途具有萬人規(guī)模的行權(quán)落地實踐經(jīng)驗，經(jīng)過多年打磨，富途 ESOP 系統(tǒng)穩(wěn)定性與業(yè)務(wù)流程上的體驗日趨極致。此外富途 ESOP 完善的內(nèi)控管理、安全的運行體系和專業(yè)的技術(shù)實力獲得 ISO27001 報告、SCO1 審計報告等多項國際權(quán)威標準認可，充分保障企業(yè)的數(shù)據(jù)安全和業(yè)務(wù)安全。

全自研的前中后臺系統(tǒng)，讓富途 ESOP 股權(quán)激勵管理靈活性更強、響應(yīng)更快。在公司側(cè)，富途 ESOP 提供專業(yè)高效的管理員系統(tǒng)，讓決策者清晰掌握期權(quán)現(xiàn)狀，便捷管理 ; 在員工側(cè)，富途 ESOP 以可視化的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，讓員工更直接地感受到激勵的價值。

更多內(nèi)容請訪問富途企業(yè)服務(wù)官網(wǎng)富途安逸，獲得更多 ESOP 股權(quán)激勵、港股美股 IPO 分銷、投資者關(guān)系 ( IR ) 與 PR 等相關(guān)信息。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞：